美国科技巨头微软公司最新表示,将在全公司范围裁员6000人 ,以精简管理层级 。
微软发言人告诉媒体,计划裁员人数不到公司总员工数的3%,将涵盖多个地区 、不同级别的员工,其中也包括旗下的职业社交网站领英(LinkedIn)部门。
这位发言人解释道:“我们将继续实施必要的组织调整 ,以在充满变数的市场环境中确保公司的成功定位。 ”发言人补充称,新的裁员与绩效无关。
截至2024年6月,微软的全球员工总数为22.8万人 ,这意味着本次裁员将影响超过6000名员工 。
微软发言人指出,本次裁员目标之一是减少管理层级。今年1月时,亚马逊在注意到公司组织中存在“不必要的层级”后 ,也宣布将裁减部分员工。
据了解,美国科技公司不时会进行裁员,以便将人力资源重新配置到优先发展领域 。
上一次 ,微软如此大规模的裁员还是在2023年1月,当时的裁员人数达到1万人,涉及HoloLens增强现实头戴设备部门及其他硬件项目。
近年来 ,微软因大力投资支持人工智能服务和Azure云计算部门的数据中心,面临控制成本的压力。微软曾表示,本财年计划在服务器集群建设上投入约800亿美元 。
微软通常会在其财政年度末(6月)前后进行团队重组及相关调整。上月下旬,微软通知员工 ,计划将更多中小企业客户的软件销售工作外包给第三方公司。此外,微软还在上月初重组了部分技术团队 。
年初时,微软CEO纳德拉在财报电话会上告诉分析师 ,由于公司与人工智能无关的Azure云收入增长低于预期,公司将对销售执行情况进行调整。与之相比,AI云业务的增长表现超出了内部预期。
“如何真正调整激励机制 ,如何进入市场?”纳德拉说道,“在平台变革的时代,你得确保自己能够抓住新的设计优势 ,而不是老是重复上一代产品的做法 。”
(文章来源:财联社)
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